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合肥市庐阳区杏花村街道2010年公开招聘社区工作者
在合肥人事考试网（）、杏花村街道网站（）上公布《合肥市庐阳区杏花村街道2010年公开招聘社区工作者简章》。
共招聘社区工作人员25名，根据实际工作需要，其中男18名（分为2组，每组9人），女7名。招聘的人员均分配到滨湖新区各社区从事计划生育、综治维稳、城市管理、安全生产及各类社会事务管理等工作。
合肥社区工作者考试报名条件如下：年满18周岁，身体健康是从事社会工作的基本前提，因此需要有足够的精力来投入社工工作，而年龄达到18周岁的人一般都具备足够的年龄满足从事社工工作了。
衷心拥护和贯彻中国共产党的各项路线、方针，政策，遵守国家法律、法规，身体状况符合公务员考录规定的体检要求。具有有大专及以上学历。年龄满18周岁以上，35周岁以下。
社会工作学院或相关专业学院：有些地方的社区工作者招聘可能与社会工作学院或相关专业学院有合作关系。可以前往当地的社会工作学院或相关专业学院咨询报名事宜，他们可能会提供相关信息和指导。
为什么有的公司招聘妈妈级的员工?
1、改善女性就业。在当前的社会背景下，尤其是一些非一线城市，女性家庭主内的现象仍然普遍存在，推行“妈妈岗”可以支持女性返聘，增加女性就业机会，激发女性职业发展潜力，对于改善女性就业有积极的促进作用。
2、首先，需要考虑企业的经济实力和市场需求。推行月薪过万的“妈妈岗”，需要企业承担更高的薪酬成本和管理成本，同时也需要满足市场对于这种职业模式的需求。
3、稳定性：年龄较大的人通常更有稳定性，因为他们有家庭和财务等方面的责任，不太可能轻易地离职或换工作。这对于企业来说是很有吸引力的，因为它有助于减少员工流动率和提高员工队伍的稳定性。
4、妈妈岗的员工确实有着一定的竞争优势，因为这些妈妈不仅可以实现顾家和工作两不误的结果，同时也可以把工作做得非常好。我认为这个方式不仅可以保证社会上的闲散劳动力再就业，同时也可以进一步提高很多人的生活质量。
5、前程无忧职场顾问王剑对中国新闻周刊表示，企业招聘员工时，会算经济账，全职妈妈意味着身处职业中断期，导致工作经验、工作能力的中断，再加上性别、年龄、学历等多重因素叠加，对企业而言有增加成本运营的风险。
6、推行月薪过万的妈妈岗是一项非常有争议的政策，需要仔细考虑其利弊。
幼儿园招聘妈妈主题的家长怎么写
参加幼儿园招聘妈妈的主题的感受写法如下：首先回顾活动内容，回忆活动的具体内容，包括时间、地点、参与人员、活动安排等。其次列举感受，根据活动内容，列举参与其中所获得的感受。
各位老师好，我是xxx的妈妈，感谢各位老师对于孩子们的悉心照顾，入园以来我家孩子学到了很多东西，在各方面都有很大的提高，我家孩子较为活泼好动（说孩子的特点或是对幼儿园的希望），希望老师在这方面多费心，以后常联系。
幼儿园家长的话怎么写 琳琳，你是个聪明能干的小女孩。活动中总能听到你响亮的声音，你喜欢舞蹈，经常看到你边唱歌边表演，真棒！你生活自理能力也很强，能自己大口大口地吃饭，自己穿脱-衣服，自己整理玩具。
合肥喜妈妈装有哪些店铺
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